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Lourdes Mella Méndez
Este trabajo analiza la estructura de la negociación colectiva a través de las diferentes reformas laborales, con especial atención a las novedades introducidas por el RD-ley 7/2011 y RD-ley 3/2012. También se estudia la validez de las cláusulas de los convenios colectivos vigentes a la entrada en vigor de la reforma de 2012, y de otros publicados posteriormente, en la medida en que no respetan la nueva regla de la prioridad aplicativa del convenio de empresa (art. 84.2 ET).
