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Este artículo tiene por objeto reflexionar sobre el encaje de la discriminación múltiple en el Derecho de la Unión. La discriminación múltiple se produce cuando se utilizan dos o más rasgos sospechosos para discriminar a una persona. Se trata de estudiar si esta figura jurídica, que ha sido incorporada a los textos comunitarios relativamente tarde, tiene algún tipo de efecto jurídico diferente del de la prohibición de la discriminación por un solo rasgo. Para dar respuesta a esta cuestión, se analiza la evolución de la recepción de la igualdad de trato en el Derecho de la Unión, y particularmente de la discriminación múltiple, para llegar a la conclusión de que, pese a influir en la estructura institucional y de la política de igualdad de oportunidades, aquella no ha supuesto ningún efecto jurídico adicional en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Para superar esta situación, se sugiere al Tribunal de Justicia algunas propuestas.
