La rauda aplicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero (hoy ley 3/2012 de 6 de julio) versus el tormentoso calendario de aplicación de la ley 27/2011, de 1 de agosto: contrapuntos del voluntarismo legislativo actual

• Autores: Eva María Blázquez, María Gema Quintero Lima
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 32, 2012
• Idioma: español
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• Resumen

  • El legislador español ha insertado en el Ordenamiento Jurídico español dos normas relativamente próximas en el tiempo, pero que ponen de manifiesto dos modos radicalmente distintos de fijar el calendario normativo de aplicación. El Real Decreto-Ley 3/2012, por su propia naturaleza irrumpe con carácter general de un modo inmediato en el ordenamiento laboral, al igual que la Ley 3/2012 y como ejemplo antagónico, la Ley 27/2011 resulta estar en sempiterna aplicación.