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En este artículo se reflexiona sobre la evolución de la LPRL tras la entrada en vigor de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, que, recordemos, e emana de la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, más conocida como Directiva Marco. Este cambio normativo, supuso el inicio de un nuevo enfoque en la aplicación de la prevención de riesgos al sustituir, en parte, la tutela de la Administración Pública, por la negociación entre empresa y los representantes de sus trabajadores.
