El art. 4 del RDL 3/2012 recoge la regulación del nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. Está limitado a las empresas de menos de 50 trabajadores y condicionado, en parte, por la actividad anterior de la empresa. Los incentivos atienden al orden de las contrataciones, a la edad de los contratados, a la percepción de una prestación de desempleo. Su regulación del período de prueba suscitará polémica.