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1. La certificazione di contratti di lavoro analizzata nell'ordinamento giuridico unitariamente considerato e attraverso le categorie civilistiche tradizionali. La certezza quale " leitmotif " delle funzioni degli Organismi di certificazione. - 2. Interpretazione - qualificazione del contratto di lavoro tra liceità e meritevolezza degli interessi dichiarati dalle parti: il ruolo responsabile delle Commissioni di certificazione. - 3. Funzione di accertamento ed effetto preclusivo sui generis sia dell' atto sia del contratto ( certificato e certificando ). - 4. Funzione di consulenza e assistenza: nuovi profili dell' autonomia assistita. La certificazione dei contratti di lavoro non implica una generale derogabilità assistita. Procedimentalizzazione nella formazione del consenso e integrazione degli effetti " in executiviis ". - 5. diritto civile e diritto del lavoro a confronto tra comunanza di strutture e identità di funzioni. La tutela del contraente debole tra autonomia privata e utilità sociale.
