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La igualdad entre hombres y mujeres está en los fundamentos de la UE desde el Tratado de Roma. Si en las instituciones y en los gobiernos la participación de las mujeres es ya notable, aún hay que romper el "techo de cristal" en los órganos directivos de las empresas.
La Comisión Europea ha fomentado la igualdad entre los sexos desde 1957. Seguir en esta misma senda no es una revolución sino una evolución natural. Romper el techo de cristal que sigue impidiendo al talento femenino llegar a lo más alto es algo que podemos y debemos hacer.
