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El estudio de las consecuencias de la inmigración sobre los mercados de trabajo de los países receptores se aborda en este artículo bajo la guía de la segmentación del mercado de trabajo y la teoría de la búsqueda de empleo (Job search theory). El núcleo del análisis se centra en los efectos perversos que una política de inmigración fuertemente restrictiva puede generar sobre el desempleo de los trabajadores domésticos, al verse estos forzados a la competencia de los trabajadores inmigrantes en situación irregular. Tras apuntar brevemente los principales resultados empíricos de los estudios en los que se contrastan las teorías neoclásicas y después de analizar los principales rasgos de la población extracomunitaria residente y trabajando en España, el artículo se encamina a presentar una primera versión de un esquema teórico para determinar los conflictos de competencia en el mercado de trabajo secundario y a sugerir la orientación de las políticas de inmigración adecuadas para su minimización.
