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Juan Prieto Rodríguez 
Aunque los salarios medios por hora en Asturias son superiores ala media nacional, esto puede deberse a que la mano de obra de esta región tenga una mayor cualificación media, a que el factor trabajo sea más claro o a la combinación de ambas causas. En este trabajo se pretende analizar los costes salariales en Asturias y comprobar, basándose en la teoría del capital humano, si las diferencias salariales existentes se explican por diferencias en las características productivas de los trabajadores de Asturias respecto del resto de España, o son consecuencia de unos mayores costes laborales. En definitiva, se trata de comprobar si el factor trabajo en Asturias recibe una retribución salarial superior a la que percibiría por término medio en el resto del territorio nacional. Para ello se ha utilizado la información contenida en la Encuesta de Estructura, Conciencia y Biografía de Clase (ECBC-91).
