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Yolanda Gallego Fernández
Un elemento clave para la formulación de estrategias eficaces en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, es la disponibilidad de información de calidad sobre las condiciones de trabajo y las situaciones de exposición a los distintos riesgos laborales que afectan a los trabajadores. Así como el registro, seguimiento y control de los daños sobre la salud que pueden derivarse de dichas exposiciones. Esta afirmación no es sólo aplicable en términos generales a las estrategias en seguridad y salud laboral que pueden plantearse a nivel gubernamental, sino que las acciones específicas de gestión de la prevención que se formulen a nivel sectorial, de colectivos de especial interés o, incluso, en empresas concretas deben fundamentarse en parte en este conocimiento existente. Actualmente las estadísticas oficiales de siniestralidad en España recogen una amplia información sobre los daños a la salud que se producen derivados por el trabajo, permitiendo detectar agentes causantes, lugar donde se produjo, días de baja, ocupaciones y sectores de actividad más afectados, etc. Además de las estadísticas de siniestralidad y las encuestas de condiciones de trabajo que, en primera instancia, constituyen sistemas de registro de los riesgos laborales, y sus consecuencias, proporcionando datos válidos y fiables sobre su exposición e incidencia, existen otras fuentes de información que pueden contribuir a este fin como son, entre otras, los estudios epidemiológicos, las redes centinela y las matrices de exposición. En este artículo se revisan los distintos sistemas existentes en España para el registro, calificación y conocimiento de los riesgos laborales, analizando su evolución en los últimos años.
