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El tema del humano con recurso, enfoque de este trabajo, tiene un papel importantísimo a la hora de transitar de estrategias competitivas hacia estrategias colaborativas, sobre todo cuando se perciben logros ecosocioeconómicos que avanzan hacia la dirección de un desarrollo territorial. Se tiene como hipótesis, que desde el enfoque de los encadenamientos socioproductivos, centrado en el turismo de intereses especiales, es posible comprender y establecer objetivos comunes dentro de actores, organizaciones, emprendimientos y comunidades locales. El objetivo de este artículo es proponer una aproximación teórica sobre el TIE (Turismo de Intereses Especiales) sobre las aglomeraciones, sobre los encadenamientos socioproductivos y sobre el enfoque del humano con recurso, para posteriormente relatar los primeros resultados de esta investigación realizada en los cinco municipios que hacen parte del territorio turístico denominado �Patagonia Verde�, en el sur de Chile. A partir de la identificación de actores clave, se aplicaron entrevistas a éstos y fichas de caracterización a emprendimientos. Posteriormente se identificaron fortalezas y oportunidades que puedan ser potenciadas a partir de la perspectiva del humano con recurso. A partir de los encadenamientos socioproductivos, contar con individuos conscientes y proactivos dentro de las instituciones y organizaciones en tareas y ejes estratégicos del desarrollo turístico y que compartan con la perspectiva del desarrollo territorial sustentable, es uno de los desafíos que aquí proponemos. Son los sujetos quienes son capaces de generar las condiciones institucionales para otra forma de comprender y actuar en Turismo.
The issue of human resource focus of this work, has an important role when moving from competitive strategies toward collaborative strategies especially when perceived socio- economic benefits of territorial development. It is hypothesized that from the perspective of socioproductive linkages, focusing on special interest tourism, it is possible to understand and establish common goals to actors, organizations, enterprises and local communities. The aim of this paper is emphasize in a theoretical discussion to later relate the first outputs of this research located in five municipalities belonged to �Patagonia Verde� territory, Chile. Stakeholders were indentified, interviews were applied to these and characterization tabs ventures. Later, we indentify strengths and opportunities that may be empowered from the perspective of human resource. Socioproductivelinkages, have conscious and proactive individuals within institutions and organizations based in tourism development, where sustainable regional development is a challenge to follow.
