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A través de este breve comentario del actual marco normativo del procedimiento de oficio, tratamos de analizar hasta qué punto estas modalidades procesales tienen vigencia en el actual marco de las relaciones laborales y de la tutela de los derechos de los trabajadores, ya sea en relación con presuntas actuaciones discriminatorias y lesivas de derechos salariales o contrarias a la estabilidad en el empleo. Se cuestiona, además, la idoneidad del proceso devolutivo a favor del tratamiento de cuestiones con carácter prejudicial en aquellos órdenes que conocen de la impugnación de actas de recaudación en materia de Seguridad Social. En definitiva, una análisis sobre la adecuación de la actividad legislativa a la realidad social en el ámbito del intervencionismo administrativo en materia laboral.
