Acceso usuarios
Antonio Martínez del Hoyo Clemente
El autor expone su propio itinerario en la solución extrajudicial de conflictos laborales. Para el autor, siendo la relación jurídico-laboral normalmente de tracto continuo, lo acordado en conciliación o mediación tendrá la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos estatutarios, siempre que las partes que concilien, ostenten la legitimación y adopten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos por las citadas normas.
