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Este estudio versa sobre la relación que existe entre la incapacidad temporal como contingencia protegida del sistema público español de Seguridad Social y la práctica del absentismo laboral. Tras pasar revista crítica al estado actual del reparto de facultades y competencias entre los distintos entes, organismos o entidades participantes en la gestión de dicha prestación, con especial atención a la evolución jurisprudencial en este punto y a las más relevantes opiniones doctrinales, el estudio se centra en identificar aquellos extremos del régimen jurídico de la protección por IT en los cuales se aprecia discordancia entre los respectivos objetivos de controlar el gasto público y luchar contra el absentismo laboral. En particular, estos puntos de fricción surgen en tres supuestos -procedimiento de disconformidad con las altas del INSS; condiciones de pérdida del derecho al subsidio por IT como consecuencia de la incomparecencia injustificada del trabajador/beneficiario al reconocimiento médico eventualmente ordenado por la mutua; y procedimiento de revisión de las altas de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en los procesos de IT causados por contingencia profesional-. El estudio finaliza con una valoración de conjunto del estado de la situación que se acompaña de una sucinta formulación de sugerencias o alternativas de mejora de la problemática examinada.
