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En relación con el sexismo hostil la literatu-ra indica que el sexismo benevolente suele ser evaluado positivamente. Sin embargo, las mujeres expuestas al sexismo benevo-lente tienden a descuidar sus características relacionadas con las tareas. El estudio pre-tende ampliar la investigación a la pobla-ción adulta en general y a los hombres como objetivo de estereotipo. Dos objetivos principales se plantearon: 1) explorar la po-sibilidad de reconocer tanto las actitudes hostiles y benevolentes hacia las mujeres y los hombres, como perjudicados y 2) identi-ficar los efectos de estas actitudes en las mujeres y los hombres de la autopercep-ción. Los resultados muestran que las acti-tudes benevolentes hacia las mujeres no son reconocidas como sexistas, mientras que los hombres parecen ser más sensibles en el reconocimiento de las ideologías sexistas en su propio grupo. Se confirma la tendencia de las mujeres y hombres a describirse en términos colectivos y como agentes, salvo cuando los hombres son expuestos a actitu-des hostiles hacia su propio grupo.
Literature showed that, in respect to hostile sexism, benevolent sexism is relatively po-sitively evaluated. Moreover, women ex-posed to benevolent sexism tend to neglect their task-related characteristics. The pre-sent study aimed at extending research to the general adult population and to men as target of stereotype. Two were the main goals: 1) to explore the possibility of recog-nizing both hostile and benevolent attitudes toward women and men as prejudiced, and 2) to identify the effects of these attitudes both on women�s and men�s self-percep-tion. On the whole, our results showed that benevolent attitudes toward women are not recognized as sexist, while men seem more sensitive in recognizing sexist ideologies about their in-group. Concerning self-perception, data confirmed the tendency of women and men to respectively describe themselves in communal and agentic terms, except when men are exposed to hostile attitudes toward their in-group.
