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La teoría de liderazgo ha evolucionado de rasgos a comportamientos de personas influyentes, luego a fijar objetivos transformacionales y finalmente hacia una influencia distribuida en las sociedades avanzadas. Durante las crisis, las personas necesitan líderes que les presenten un futuro mejor, con el riesgo de volver a un liderazgo muy personalista. Apoderamos a los líderes durante las crisis y la Historia europea del siglo XX nos indica que tenemos que tener cuidado con dichos líderes.
Leadership theory went from traits to behaviors of influential people, to transformational goals and finally to distributed influence in advanced societies. During the crisis, people need leaders showing a better future, with the risks of going back to a very personal leadership. We empower leaders during the crisis and the XX Century European History tells us to be careful with those leaders.
