El derecho a la protección de datos personales de los trabajadores como garantía de la libertad sindical

• Autores: Susana Rodríguez Escanciano
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 27, 2011
• Idioma: español
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• Resumen

  • Cierto es que la creación, por la empresa, de grandes bancos de datos de los trabajadores aumenta los peligros a los cuales puede quedar sometida su intimidad y �cómo no- su libertad sindical en caso de no adoptarse las medidas cautelares oportunas. Ahora bien, no procede olvidar tampoco la importancia de poner límites a la informatización de circunstancias personales de los trabajadores, por parte de los representantes sindicales, que las necesitan para gestionar sus intereses y cumplir sus funciones, tratando de evitar, así, cualquier uso indebido.