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El propósito de este trabajo es analizar el dilema entre cooperación y conflicto que aparece en las acciones colectivas, a partir de un modelo de preferencias para los agentes económicos implicados, alternativo al de la persona egoísta (self-regarding) que habitualmente usa la literatura. El aspecto esencial que abordamos es el comportamiento cooperativo en el seno de una organización empresarial. En concreto proponemos una función de utilidad para un cooperante recíproco en un contexto empresarial y aplicamos esta función a un modelo de coalición formado por dos agentes.
