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Inmaculada Concepción Cebrián López, Gloria Moreno Raymundo, Luis Toharia Cortés 
Este trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analiza la estabilidad de los contratos indefinidos, medida a través de su duración, diferenciando si se trata de contratos pertenecientes a los programas de fomento de la contratación indefinida, según reciban bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social y el coste de despido que llevan asociados. La base de datos utilizada procede del enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal.
