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Pablo Gimeno Díaz de Atauri
La previsión de constitución de un fondo de capitalización que modifique el régimen de indemnizaciones por despido inspirado en el modelo austriaco, incluida en la reforma laboral de junio de 2010 supuso al mismo tiempo una oportunidad para modernizar el régimen del despido y un problema, por cuanto que los elementos definidos en el RD-L 10/2010 dificultaban la puesta en práctica del sistema. La constatación de estos extremos por el Grupo de expertos constituido al efecto ha servido de justificación al legislador para poner en duda la conveniencia de crear este fondo y en todo caso la posposición de la decisión en el tiempo. En este trabajo se analizan los elementos iniciales del fondo, los resultantes de la reforma del RD-L 10/2011 y finalmente los posibles efectos positivos que la eventual puesta en marcha del sistema pudiera tener sobre las rentas disponibles para los trabajadores en el momento de la jubilación. En este análisis se constata la necesidad de acotar mejor las contingencias a las que pueda responder, los problemas de financiación que pueden presentarse y finalmente el impacto cuantitativo que pueda llegar a tener para el trabajador promedio, en función de la vida laboral y los salarios a lo largo de la carrera profesional.
