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Ana Lago Moreda
Microsoft ha fijado sus prioridades en su principal activo, sus empleados, muestra de esta política son los reconocimientos que tiene en su haber. Por cuarto año consecutivo han sido merecedores del nombramiento Best Places to Work, durante siete han formado parte de la lista de Great Place to Work en España, y recientemente han sido galardonados como la Mejor Empresa para Trabajar a nivel mundial. En este camino, abonado de honores, algo ha tenido que ver la labor del departamento de PRL. Durante esta entrevista a la responsable de este servicio, Olga M. Gacio Caballero, ha compartido con esta publicación sus inquietudes más inmediatas y ha reconocido la necesidad de transformación cultura del sector. Un cambio en el que la PRL debe formar parte de todos los procesos de la empresa y que debe ser acompañado por la implicación diaria de todos y cada uno de sus empleados, esta será la palanca dinamizadora de la rentabilidad de la organización.
