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Doble escala salarial por decisión unilateral de la empresa con efectos colectivos
Autores:
María Sepúlveda Gómez
Localización:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social
,
ISSN
0213-0750,
Nº 111, 2011
,
págs.
181-193
Idioma:
español
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)
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:
1
Cita
Referencias bibliográficas
F. Ballester Laguna, “Condición más beneficiosa y principios de igualdad y no discriminación”, Aranzadi Social (presentación), 2002.
T. Díaz Arnarte, “El debate en torno al origen legítimo de condiciones más beneficiosas”, Aranzadi Social 55/2009.
M. A. Falguera Baró, La dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad, Editorial Bomarzo,...
M. F. Fernández López, “Negociación colectiva y contrato de trabajo: apuntes sobre sus conexiones”, Revista de Trabajo y Bienestar Social,...
F. J. Gualda Alcalá, “Una proximación a la reciente doctrina constitucional sobre la doble escala salarial”, Revista de Derecho Social 20/2002.
M. A. Luelmo Millán, “La doble escala salarial en la negociación colectiva", Aranzadi Social 2005.
J. Luján Alcaraz, “Dobles escalas salariales”, Aranzadi Social 11/2005.
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