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El presente trabajo analiza la última jurisprudencia relativa a la aplicación de las cláusulas convencionales de actualización salarial por lo que examina su evolución en relación con las operaciones de determinar el índice de referencia para calcular los incrementos salariales, fijar la base sobre la que aplicar tales incrementos y revisar los salarios. Las pautas de actuación de los agentes negociadores en la materia no deberían perjudicar la creación de empleo.
