Acceso usuarios
En los últimos años y con la llegada de crisis se han reducido los presupuestos de formación en las organizaciones. Las empresas y los centros de formación están buscando alternativas a la formación tradicional, tanto a través de las nuevas tecnologías como a través de iniciativas que pretenden implicar a todos en un proceso de formación continua y proactiva. Sobre estas premisas, Capital Humano y la UOC convocaron a un grupo de directivos y reflexionaron con ellos sobre los factores de éxito y los nuevos modelos formativos.
