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La ecuación inversión vs beneficio siempre está presente en los modelos empresariales, y es un indicador que revela muchos comportamientos de una organización. De alguna manera, tanto directa como indirectamente, todos somos responsables de nuestra salud laboral. Por este motivo, se debe aplicar la RSC de acuerdo a unos criterios justos evitando que los proyectos, e iniciativas se queden en un mero espejismo. En este sentido, ocurre lo mismo, en prevención de riesgos laborales, las buenas intenciones se deben concretar sobre el papel para que sus resultados se materialicen. La inversión en prevención es inversión en personas, y no existe ninguna organización más importante que un trabajador. Cuidando la salud de las personas velaremos por el valor productivo de la empresa, y se podrá erradicar la siniestralidad laboral, acabando con el lastre de la productividad el absentismo. De nuestra mano, se encuentra la llave que abre esa puerta hacia la cultura preventiva, no se puede negar que el camino es largo, aunque es cierto que los primeros frutos no se hacen esperar mucho. Si se echan cuentas, la inversión en prevención es una apuesta rentable, en la que a medio largo plazo, los cálculos cuadran y nos mostrarán que, de esta manera, los números pueden ser redondos.
