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Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith2 pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación �El Mundo del Trabajo en el Siglo XXI� sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del Trabajo desde la filosofía del Derecho.
