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César Rodríguez Gutiérrez, Juan Prieto Rodríguez 
Este artículo analiza el efecto de los sindicatos sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de los sectores público y privado de la economía. Dadas las características institucionales del mercado de trabajo español, los efectos de la acción sindical sobre la satisfacción laboral deben calcularse teniendo en cuenta dos variables: la afiliación sindical y la cobertura por un convenio colectivo. Una conclusión básica de este trabajo es que resulta necesario tener en cuenta el carácter endógeno de la afiliación sindical para obtener resultados consistentes, especialmente en el sector privado. Corrigiendo este sesgo se comprueba que el efecto de la afiliación sobre la satisfacción laboral es positivo, como también lo es el efecto de la cobertura.
