Resumen de El empleado comprometido ¿Qué entendemos por motivación?

Montserrat Crespí Vallbona, Josefa Boria Reverter

• Discuten con frecuencia aspectos de su trabajo con sus superiores inmediatos, al contrario, que sus colegas que no lo están. Martín (2009, p. 132), defiende que los empleados que están altamente comprometidos son tres veces más propensos a compartir sus ideas y opiniones, que los empleados que no están comprometidos.