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Se parte de considerar que el fenómeno organizacional y la respuesta a cómo hacer efectivo su funcionamiento, están sustentados en argumentos biológicos y físicos, que como quiere que se les denomine en el ámbito de la gerencia, corresponden a la noción de �materia activa�, �especies sin barrera�, �marcha gradual a la perfección�, �autopoiesis�, y �sistemas lejos del equilibrio�, entre otros términos. Se intenta argumentar la vigencia de la concepción sistémica y su transdisciplinariedad, como enfoque organizacional en el que se sustentan elementos que permanecen en el tiempo a pesar de cambios de paradigmas y la evolución de los sistemas. Por ello, se revisa la transición de algunos principios fundamentales dominantes en el conocimiento organizacional de comienzos del siglo XX; transición hacia conceptos de mediados del siglo, que marca el escenario donde se hace válido el planteamiento sistémico y la concepción de totalidad. Las vinculaciones entre estos conceptos y el campo de las organizaciones sociales dan cuenta de un mundo ávido de revisiones, interrelaciones y adaptaciones entre las ciencias fácticas, en un nivel simple (física, química), en un nivel de complejidad (biología) y en un nivel de complejidad y heterogeneidad (ciencias sociales).
The paper begins with the premise that organization and the way to make it effective are based on biological and physical factors; no matter how they are defined in the field of management, they correspond to �active matter�, �barrierless species�, �gradual progress towards perfection�, �autopoiesis� and �far from stable systems� amongst other terms. The paper insists on the validity of systemic conception and transdisciplinarity as an organizational focus, in which elements persist over time in spite of paradigmatic and evolutionary changes in systems. A study is made of the way some principles governing basic organizational theory changed from the early 1900s to mid-century. This is the background that validates the idea of systemics and the concept of totality. The connections between these concepts and the field of social organizations take into account a world eager for revisions, interrelations and adaptations between the sciences: at a simple level (physics, chemistry), a complex level (biology) and a complex and heterogeneous level (social sciences).
