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El anteproyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación prevé la introducción de tres motivos de discriminación nuevos: enfermedad, identidad sexual y lengua. Ello afecta al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social porque una de las causas de extinción objetiva de los contratos de trabajo consiste en la falta de asistencia al trabajo. Y la experiencia forense evidencia que muchos despidos «técnicos» se producen cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal. La aplicación de la citada reforma legal supondrá que estos últimos despidos serán nulos.
