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María José Gómez-Millán Herencia
SUPUESTO DE HECHO: Tras una moción de censura planteada por varios partidos de la oposición en un Ayuntamiento, el nuevo Consistorio decide resolver cuarenta contratos de trabajo, entre ellos los celebrados con los tres trabajadores que plantean la demanda, alegando una irregularidad en el procedimiento de contratación, aunque mantiene el vínculo contractual con otros trabajadores que habían accedido al puesto de trabajo por el mismo procedimiento. Concurre la circunstancia de que los cuarenta afectados eran simpatizantes del partido político contra el que se había planteado la moción de censura, en concreto los demandantes habían estado vinculados mediante sucesivos contratos temporales, respectivamente, como peón en diferentes puestos de trabajo (limpieza, obra, jardinería), técnico de juventud e inspector de consumo, sin que su acceso se haya producido mediante la libre designación, algunos de ellos habían demostrado una participación activa en las últimas elecciones municipales. La decisión extintiva cuenta con el apoyo de la Comisión Permanente del Consejo Consultivo Andaluz, que se mostró su conformidad con la revisión de oficio de diversos actos realizados por la anterior Alcaldía en conexión con la prórroga de estos contratos temporales, e incluso con el respaldo del Pleno Municipal donde se declararon inválidas dichas relaciones laborales. Del relato fáctico reproducido en el texto de la sentencia se desprende una conexión entre la extinción del contrato de trabajo de los afectados, acontecida inmediatamente después de la incorporación de la nueva formación política, y la simpatía que los actores en el proceso manifiestan con el partido que ocupaba hasta entonces la Alcaldía.
