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Pascual Jiménez Martínez
El liderazgo es uno de los tópicos más recurrentes en la ciencia del management y son numerosos los modelos conceptuales que intentan explicar su mecanismo. A lo largo de este artículo el autor intentar dar respuesta a varios interrogantes relacionados con este tema, ¿en qué consiste exactamente?, ¿qué labor desempeñan los líderes?, o ¿cómo puede mejorar la cuenta de resultados? Estas reflexiones son muy frecuentes en las empresas que desean que su desempeño se desarrolle correctamente. El liderazgo permite ser más eficaces como organización, favorece el logro de objetivos y además acelera el desarrollo profesional. Es cierto que, la sociedad ya no es la misma, ha cambiado y ahora se la asocia con nuevos valores definidos como socialmente responsable, esta evolución afecta también a la concepción de lo que se considera éxito empresarial y a la visión del liderazgo. En la actualidad, una condición indispensable para plantear un futuro sembrado de logros será centrarse en las personas y no en el pragmatismo.
