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Imanol Zubero Beaskoetxea 
A pesar de carecer de capacidad normativa propia en tal materia, la Comunidad Autónoma de Euskadi ha desarrollado su propia política activa de empleo (PAE) mediante planes interinstitucionales con las diputaciones forales, las corporaciones municipales y el Gobierno vasco. Fruto de esta actividad, un abanico de programas para mejorar la formación y la capacitación para el empleo, incentivar la contratación, fomentar el espíritu empresarial y la asunción de riesgo, impulsar el reparto de trabajo o el relevo laboral, etc. Se han creado al mismo tiempo diversas entidades especializadas (Egailan, Agencias de Desarrollo, Hobetuz, Behargintzak, etc.) Otras instituciones y entidades (INEM, organizaciones sociales y sindicales) han sido igualmente agentes de la PAE en el País Vasco. Además se han puesto en práctica políticas de protección y mejora de la situación de personas excluidas del mercado de trabajo, como son las políticas pasivas de empleo y las políticas de lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estas segundas, ampliamente desarrolladas en la CAE, han sido iniciativas pioneras e innovadoras en España.
Gai honetan araugintzarako gaitasunik eduki ez arren, Euskal Autonomia Erkidegoak berezko enplegu-politika aktiboa garatu du, erakundeen arteko planak garatuz foru-aldundiekin eta udalbatzekin. Jarduera horren ondorioz, hainbat programa garatu dira enplegurako prestakuntza eta trebakuntza hobetzeko, kontratazioa sustatzeko, enpresa-espiritua eta arrisku-onarpena bultzatzeko, lanaren banaketa edo lan-ordezkapenak sustatzeko, etab. Aldi berean, hainbat erakunde espezializatu ere sortu dira (Egailan, Garapen Agentziak, Hobetuz, Behargintzak, etab.).
Beste erakunde batzuk ere (Enpleguko Institutu Nazionala eta gizarte- eta sindikatu-erakundeak, besteak beste) enplegu-politika aktiborako agenteak izan dira Euskal Autonomia Erkidegoan. Halaber, lan-merkatutik kanpo dauden pertsonen egoera babestu edo hobetzeko politikak ere abiarazi dira, esaterako enplegu-politika pasiboak eta pobreziaren eta gizarte-bazterkeriaren aurka egiteko politikak. Azken horiek, EAEn zabal garatu direnak, ekimen aitzindari eta berritzaileak izan dira Espainian.
Although it has no regulatory authority in the matter, the Autonomous Community of the Basque Country has developed its own active employment policy in the form of inter-institutional plans involving provincial councils, municipal corporations and the Basque government. As a result, a range of programmes have been drawn up to improve training and skill-building for employment, encourage hiring, foster entrepreneurship and risk-taking, promote job-sharing, hand-over contracts, etc.). At the same time, various specialist organisations have been set up (Egailan, development agencies, Hobetuz, Behargintzak, etc.). Other institutions and organisations (INEM, social organisations & trade unions) have also acted as agents of the PAE in the Basque Country. Policies for the protection and improvement of the situation of persons excluded from the job market have also been implemented, such as passive employment policies and policies to combat poverty and social exclusion. These latter policies, which are widely developed in the Autonomous Community of the Basque Country, are ground-breaking, pioneering initiatives in Spain.
