Para tener adecuadamente enfocado el marco presente y futuro de nuestra socie-dad así como el mantenimiento de la prosperidad de nuestro país, hay que analizarsimultáneamente dos variables relevantes: por una parte, la importancia del posicio-namiento dinámico y de la competitividad de nuestro país en un mundo y en un mer-cado globalizado y, por otra, los efectos predecibles de la evolución demográfica denuestra sociedad que nos afectarán de forma inexorable. Todo ello requerirá de la evolución de los hábitos culturales y sociales y será nece-sario abordar un amplio y profundo debate sobre los cambios en la actitud vital delos activos de gran experiencia, AGE, y en las culturas organizativas de las empre-sas con este grupo de trabajadores. Las organizaciones deberán replantearse lagestión de la edad en el siglo XXI. Es una oportunidad y una necesidad