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Mónica Llano Sánchez 
Las novedades introducidas en los instrumentos de modificación de las condiciones de trabajo facilitan la flexibilidad interna "negociada" en la empresa, pero también pueden reforzar el poder de decisión unilateral del empresario. También será difícil que la flexibilidad interna actúe como alternativa al despido por cuanto son muchos los incentivos a la flexibilidad externa.
