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La excesiva temporalidad del mercado de trabajo español representa uno de los problemas que con mayor urgencia deben ser atendidos en orden a acabar con la dualidad existente entre trabajadores fijos y temporales. Este trabajo analiza algunas de las posibles causas que han dado lugar a esta situación, en particular, por lo que atañe al contrato para obra o servicio determinado, alertando sobre la existencia de altos niveles de utilización fraudulenta de este contrato y de un alto grado de impunidad en relación con este tipo de actuaciones. En atención a ello, se proponen algunas medidas de solución que van desde la intensificación de los sistemas de control administrativo y judicial, hasta reformas legislativas de más hondo calado.
Excessive temporary Spanish labour market represents one of the most pressing problems that must be addressed in order to eliminate the duality between permanent and temporary workers. This paper analyzes some possible causes that have led to this situation, in particular as regards the contract for work or service, warning of the existence of high levels of fraudulent use of this agreement and of a high degree of impunity with this type of action. In view of this, we propose some remedial measures ranging from strengthening the systems of administrative and judicial, legislative reforms to deeper depth.
