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El objetivo de esta investigación fue identificar la prevalencia de los factores psicosociales en el trabajo, en una muestra de profesores de escuela de Bogotá, Colombia, y evaluar la relación de estos factores psicosociales con la salud mental y presión arterial de este grupo.
Esta fue una investigación transversal y correlacional. Una muestra de 251 profesores respondió el JCQ, el ERI y el GHQ. La presión arterial ambulatoria fue medida cuatro veces durante la jornada laboral. La participación en este estudio fue voluntaria y anónima.
Los resultados indicaron que la prevalencia de estrés laboral es de aproximadamente un 35,5% y el desequilibrio esfuerzo-recompensa fue de aproximadamente 22,3%. Se descubrieron relaciones significativas entre el estrés laboral y el desequilibrio esfuerzo-recompensa con salud mental pero no con niveles de presión arterial.
This research aims of was to identify the prevalence of the psychosocial factors at work, in a sample of school teachers from Bogotá, Colombia, and evaluate the relationship of this psychosocial factors with this group mental health and blood pressure. This was across sectional and correlational research. A sample of 251 teachers answered the JCQ, the ERI and the GHQ. Ambulatory blood pressure was measured four times during work time. The participation in this study was voluntary and anonymous. The results showed that prevalence of job strain is about 35.5% and effort-reward imbalance was about 22.3%. Significant relationships between job strain and effort-reward imbalance with mental health but not with blood pressure levels were founds.
