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El presente trabajo analiza sistemáticamente la cotización en los supuestos de adaptación de la jornada de trabajo, dentro de los que encontramos el trabajo a tiempo parcial, la reducción de jornada por guarda legal o cuidado directo de un familiar, el alta en la Seguridad Social sin remuneración y las suspensiones o reducciones de jornada de las trabajadoras víctimas de violencia de género
