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Javier Navarro Aparicio
Uno de los objetivos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es fomentar la cultura preventiva en todos los ámbitos laborales y profesionales. Para ello, resulta imprescindible la adaptación de sus preceptos a cada sector. En el caso de las Universidades españolas, la complejidad de su composición por el diverso número de sujetos integrantes, así como la variedad de actividades desarrolladas requiere de un modelo de gestión que adecue de forma integradora las funciones del submodelo de gestión de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de funcionamiento de la Universidad.
