Dos sentencias recientes del año 2009 (TS 24 junio y TJCE 10 septiembre), reconocen el derecho del trabajador a la posposición de sus vacaciones en supuestos de coincidencia con períodos de IT, en contra de la anterior posición restrictiva de los Tribunales, con un cambio de criterio que planteará dificultades para su articulación práctica en nuestro sistema legal