¿Constituye, o debe considerarse, la extinción de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla de una empresa, como consecuencia de la muerte del empresario, un despido colectivo?

• Autores: Antonio Tapia Hermida
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 324, 2010, págs. 79-102
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Referencias bibliográficas
  • cruz PArcero, J. A., El lenguaje en los Derechos, Editorial Trotta, Madrid 2007, págs. 89-96.
  • de la VillA, L. E., «En torno al concepto de Derecho Español del Trabajo», en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Cincuenta estudios del...
  • de lA VillA, L. E., «Teoría del receso. Problemas terminológicos acerca de la extinción del contrato de trabajo», en Derecho del trabajo...
  • de lA VillA, L. E, «La formalización (carta y expediente) del despido disciplinario», en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Cincuenta...
  • díez-PicAzo, L. Fundamentos del Derecho Civil Patrimonial, Tecnos, Madrid, 1979, pág. 841