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Este trabajo analiza el impacto de las medidas de igualdad incluidas en los convenios colectivos de banca en los bancos nacionales en España. El estudio descriptivo realizado nos ha permitido concluir que ha ido cambiando la proporción de hombres y mujeres a favor de estas últimas. La incorporación de la mujer a puestos técnicos es evidente, aunque sigue ocupando más puestos administrativos. A la vista de los resultados se puede decir que el sector de la banca está eliminando la brecha entre hombres y mujeres.
