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Gonzalo Moliner Tamborero
En un momento de crisis económica como el que estamos atravesando, con su correlativa influencia en el incremento de las cifras de desempleo, son muchas las instancias que acuden a señalar como una de las salidas a tal situación la introducción de mayores medidas de flexibilidad en las relaciones laborales, cifrándola fundamentalmente en un incremento del poder de dirección empresarial a la hora de introducir modificaciones en las condiciones de trabajo vigentes en cada empresa, e incluso a la hora de tomas medidas extintivas de la relación laboral. Flexibilidad frente a rigidez en el régimen jurídico laboral.
