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Inmaculada García Gómez, Fernando Fernández García, Alejandro Moral García-Triviño
En la búsqueda de la mejora continua de su personal y el crecimiento de la productividad, las empresas buscan en los sistemas de retribución variable la respuesta a la necesidad que se le plantea. En Covirán han dado un paso más, diseñando un sistema que aporta un valor añadido al convertir la evaluación del desempeño tradicional en una eficaz herramienta de gestión de equipos y personas.
