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Jaime Cabeza Pereiro 
Las líneas de tendencia fundamentales en el diseño y puesta en funcionamiento de las políticas de conciliación de vida privada y laboral en el ámbito comunitario y de varios Estados miembros de la Unión Europea constituye el objeto del presente estudio. Se formula una visión crítica de los objetivos perseguidos con las mismas, ya se trate de la igualdad por razón de sexo, del apoyo a las unidades familiares, del incremento de la natalidad, de la atención a la infancia y a las personas dependientes, de la lucha contra la exclusión social o del fomento del empleo y de la inclusión sociolaboral de la mujer. Se pone énfasis en cómo, con la asunción de este tópico por parte de la Estrategia Europea de Empleo, es totalmente prohijado por ésta, en detrimento de otras perspectivas de análisis. Después de un comentario sobre las principales herramientas de conciliación �permisos parentales, instituciones de servicio a menores y a mayores dependientes y flexibilización de las condiciones de trabajo�, se concluye con una descripción valorativa muy somera de orientaciones recientes en varios ordenamientos comunitarios, fundamentalmente el alemán, el francés y el español. Todo ello, con la pregunta de fondo sobre los objetivos más deseables y las herramientas concretas más aconsejables.
