Resumen de Acelere la transformación corporativa (sin perder los estribos): seis errores que pueden desbaratar los intentos de cambio en su empresa

Robert H. Miles

• Los esfuerzos de cambio más exitosos son audaces y veloces. Mantenga el ritmo al evitar seis errores típicos.

  Existen seis problemas que pueden hacer que su transformación corporativa tenga un paso de tortuga; atáquelos en forma secuencial.

  Una cultura de una gestión cautelosa. Obligue a los ejecutivos a enfrentar la realidad y acordar reglas básicas para trabajar juntos.

  El proceso habitual de gestión. Dirija un lanzamiento riguroso en una vía paralela a los sistemas regulares; asegúrese de que haya triunfos tempranos y visibles.

  Atasco de iniciativas. Someta a la compañía a no más de tres o cuatros iniciativas.

  Ejecutivos recalcitrantes. Realice rápidamente un lanzamiento. Enfrente a los líderes que no quieren subirse a bordo.

  Empleados no comprometidos. Haga una cascada de los cambios a lo largo de la empresa tan rápido como sea posible.

  Pérdida del foco durante la ejecución. Anticípese y alivie la depresión poslanzamiento, el exceso de confianza a mitad de camino y el supuesto del movimiento perpetuo.