THE MOTHERHOOD WAGE PENALTY REVISITED: EXPERIENCE, HETEROGENEITY, WORK EFFORT, AND WORK-SCHEDULE FLEXIBILITY

• Autores: Deborah J. Anderson
• Localización: Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 56, Nº 2, 2003, págs. 273-294
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1177/001979390305600204
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