Multifuncionalidad de la Comisión Paritaria del convenio colectivo (de la administración e interpretación del convenio a la solución extrajudicial de conflictos): un �activo en alza� en tiempos difíciles para la negociación colectiva

• Autores: Amparo Garrigues Giménez
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 21, 2009
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los mecanismos extrajudiciales para la solución de conflictos laborales (mediación, conciliación, arbitraje) han ganado protagonismo y operatividad en los últimos años en España. Por su versatilidad funcional, las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos se erigen como instrumentos de solución de conflictos aptos y cada vez más utilizados. Y ello, a pesar de la actual coyuntura en que no pocas voces se alzan criticando la negociación colectiva como elemento de "rigidez" del sistema de relaciones laborales.