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Mercer Human Resource Consulting
El Estudio de Revisión Salarial 2003 realizado por Mercer Human Resource Consulting revela que el incremento salarial previsto para el presente ejercicio será de un 3,8 por ciento, una décima inferior a lo que lo fue en 2002. En términos generales, la revisión salarial para las categorías de Dirección y Jefes y Mandos oscilará alrededor del 4%, mientras que en el resto de categorías se situará ente el 3,4% y el 3,7%. Del estudio se desprende también que mientras que en 2002 fueron las compañías más grandes las que registraron la subida más alta en los sueldos de sus trabajadores, con un 4% de media, son justamente las que prevén un incremento menor en 2003, con un 3,25%. Como dato tranquilizador se observa que la mayoría de las empresas entrevistadas prevé mantener sus plantillas, tanto en puestos directivos, como en delegados de ventas, titulados, mandos intermedios, administrativos y operarios.
