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El Grupo Cortefiel, uno de los mayores distribuidores de moda españoles a través de sus cuatro cadenas (Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield y Women'Secret) con 1.550 puntos de venta en todo el mundo, ha experimentado un importante cambio cultural en los últimos años. Desde un negocio más familiar y paternalista ha pasado a convertirse en una organización moderna, muy orientada a resultados, con un estilo de liderazgo nuevo y dinámico. La política de RR.HH. ha pasado de un enfoque de gestión por cadenas a una estructura transversal que da servicio a todas las marcas muy orientada al negocio.
